Improvisation

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Le lâcher prise
  • Faire confiance au présent
  • Sortir de la zone de confort
  • Oublier le regard des autres
  • Oser le oui

TEAM BUILDING
  • Je suis bienveillant
  • L’imaginaire des autres
  • J’ai conscience des autres
  • Je trouve mon rôle et ma place

Construction d'histoire
  • Maitriser la dramaturgie de base
  • Maintenir l’attention du public
  • Construire au présent
  • Travailler en équipe 😉

Techniques sceniques
  • Le rythme
  • La respiration
  • La voix
  • Le public

Julien Ritzkowski.

Organisez votre discours en trois parties : introduction,corps et conclusion.

En d’autres termes, je vous suggère d’utiliser la technique suivante : Dites-leur ce que vous direz, dites-leur ce que vous avez à dire et dites-leur ce que vous avez dit.

Préparer une prise de parole imprévue!

Cela va de soi, vous n’êtes pas en mesure de deviner à quel moment vous aurez à improviser et dans quelles conditions. Cependant, vous pouvez tout de même vous préparer à cette situation. Prenez régulièrement quelques minutes pour mettre en pratique nos astuces qui pourront vous servir dans n’importe quel contexte de prise de parole imprévue.

Background

Context du cours Interactions & Improvisations

  • PRÉREQUIS

    Pré-requis

    • Il est recommande de maîtriser les objectifs fixés dans la formation training I pour suivre cette formation

     


    Public cible

    • Chefs d’entreprise / Cadres dirigeants / Conférenciers / Avocats / Formateurs confirmés

  • OBJECTIFS

    «  Se trouver à l’intérieur plutôt que de se chercher à l’extérieur »

    • Retrouver une expression fluide et aisée, grâce un système d’émergence, et une utilisation maximale de notre potentiel
    • Se repositionner dans une relation inter-personnel stable et bénéfique
    • Accepter de ne plus subir l’environnement extérieur, mais s’imposer à lui en développant nos sensations « proprioceptives » et nos sens privilégiés
    • Une « conscientisation » de l’espace d’expression dans et hors du milieu professionnel

  • MÉTHODE

    Méthodes pédagogiques pour la formation Training

    • Nouvelles approches de l’enseignement de l’art de l’acteur
    • Engagement individuel plus humain que technique qui implique de vouloir “fendre l’armure”
    • Training sur les textes des intervenants (ex. discours déjà prononcés)
    • Exercices spatiaux temporels
    • Support de cours numérique post-formation

  • PROGRAME

    9:00- 12:3O
    • Présentation du formateur référents
    • Type de prise de parole
    • Environnement

     


     

    14:00 – 17:00
    • Présentation du stagiaire en condition « professionnel »
    • Débriefing retour du stagiaire

Maîtriser l’improvisation

Je propose donc de faire participer vos collaborateurs à des team-buildings ou des formations utilisant les techniques de l’improvisateur et du comédien pour améliorer leur efficacité professionnelle dans des domaines variés allant de la prise de parole en public jusqu’à la gestion de la communication interne.

Le programme “Inter-actions & Improvisations”

  • ÉCOUTER
  • ➔ Égo-centrisme

    Dans cette premiere partie de cours, nous construisons une reflexion sur les blocages autour de la mémoire et de la concentration.

  • ➔ La différence: une source de richesse

    Nous amenons les stagiaires à approfondir les différents angles d’attaques possibles d’une prestation oratoire

  • ACCEPTER
  • ➔ FAIRE LE SAUT DANS L'INCONNU

    Ici les stagiaires sont emmenés à plébisciter l’action plutôt que la reflexion même naturelle.

  • ➔ Construire une histoire commune

    Nous apprenons à appréhender puis donner vie à l’imaginaire collectif plutôt qu’individuel.

  • OSER
  • ➔ EXPLOITER LES ERREURS

    En démontrant l’inefficacité du contrôle totale sur les événements, on retrouve l’aisance et la fluidité qu’autorise l’instant présent.

  • ➔ RECOLLER LES MORCEAUX

    Grâce à l’improvisation et la présence d’esprit qui en découle, les stagiaires apprennent à se sortir de situation sans issu.

Ils ont adoré Julien

  • J'ai fait appel à Julien pour une activité de team-building autour d'un cours d'impro avec mon équipe. Toutes les personnalités de l'équipe y ont trouvé leur compte, l'atelier proposé par Julien est totalement adapté à un groupe de collaborateurs. Julien nous a proposé des exercices de type jeux de communication et improvisation sur des situations données, sans jamais forcer personne. La moitié de notre équipe venant tout juste d'être embauchée, l'atelier nous a permis de mieux connaitre les personnalités de chacun, de nous détendre, et de passer un moment très drôle ensemble, bref de créer un moment de cohésion fort. Nous avons senti dès le lendemain que nous en étions ressortis soudés, nous avons adoré !
    Sandrine D.
    Responsable Marketing
  • Je travaillais sur un projet professionnel. Ludovic m’a appris à construire le pitch pour me présenter :  accrocheur, personnalisé et qui synthétisait mes compétences clés Et surtout le pitch qui me ressemblait et que j’arrivais à incarner. Cela m’a énormément aidé dans mes démarches réseaux à convaincre mes interlocuteurs clés
    Agnès U.
  • Formation intense, qui a et donne du sens. Paul et Ludovic sont d'un professionnalisme redoutable & complémentaire.Qui nous épargnent rien mais qui nous permettent de nous "tirer" vers haut.
    Louise N.
    RH
  • Je ne m'attendais pas du tout à ça. Très bonne complémentarité entre les formateurs. Leurs analyses & leurs conseils sont pertinents. Même si déstabilisants, nécessaires pour la suite de nos carrières professionnelles
    Stéphanie S.
    Grand groupe de loisirs
  • Le fait que la formation ne soit pas structurée dans un format traditionnel apporte un réel plus en terme d'écoute. Paul et Ludovic étaient très impliqués et nous donnaient envie d'aller au bout des exercices dont je doutais par moment de leur efficacité. La formation m'a permis de me remettre en cause. Certaines choses que j'ignorais et pire, certaines autres que je considérais comme des atouts (la posture par exemple).
    Eric D.
    Directeur de Business Unit d’un très grand groupe industriel français.